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制定日期 |
年 月 日 |
X X有限公司 XX COMPANY LTD |
文件编号 |
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生效日期 |
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修 定 号 |
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文件名称 |
职务说明书 |
页 次 |
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行政人事部职务说明书 |
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文件类别： |
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文件编号： |
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版 本： |
A | ||||||||||||||
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制定日期： |
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生效日期： |
年 月 日 | ||||||||||||||
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内容页数： |
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□非受控 |
（盖章） | ||||||||||||||
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□受 控 |
（盖章） | ||||||||||||||
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受控编号： |
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批准 |
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审核 |
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制定 |
行政人事部 | ||||||||||
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文件修订记录 | |||||||||||||||
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变更记录号 |
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修订人 | |||||||||||
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IT主任职务说明书 | |||||||||||||||
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职务名称： |
IT主任 | ||||||||||||||
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所属部门： |
行政人事部 | ||||||||||||||
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直接上级职务： |
行政人事经理 | ||||||||||||||
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工作目的：保障公司电脑、通讯的正常运行 | |||||||||||||||
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工作要点： | |||||||||||||||
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1．维护电脑及通讯设施 | |||||||||||||||
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2．数据网络的维护 | |||||||||||||||
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工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责 | |||||||||||||||
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工作责任： | |||||||||||||||
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1．在行政人事经理的指示下，电脑、通讯设备的安装 | |||||||||||||||
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2．对电脑、通讯设备进行维护 | |||||||||||||||
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3．软件的维护与开发 | |||||||||||||||
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4．对员工进行电脑操作专业知识培训及ERP理论宣导 | |||||||||||||||
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5．负责本部门与其它部门的协调工作 | |||||||||||||||
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6．健立各种资料档案 | |||||||||||||||
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7．对购置电脑设备进行评估 | |||||||||||||||
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8．完成行政人事经理临时交办的事项 | |||||||||||||||
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衡 衡量标准： | |||||||||||||||
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1．接到期经理指示后48小时内完成各种电脑、通讯设备的安装（若不能完成必须写出书面报告说明理由并限期完成） | |||||||||||||||
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2．电脑及通讯设备能正常运转 | |||||||||||||||
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3．各类信息发布及时（防毒措施，杀毒方法，电脑最新理论） | |||||||||||||||
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4．资料档案健全（维护资料、软件开发资料、培训资料，各类分析评估报告） | |||||||||||||||
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5．数据安全、准确 | |||||||||||||||
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6．收到增加电脑配置申请后48小时内向相关领导上交评估报告 | |||||||||||||||
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职务要求： | |||||||||||||||
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生理要求： | |||||||||||||||
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年龄：25岁至35岁 | |||||||||||||||
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性别：男、女不限 | |||||||||||||||
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身高：女160CM以上，男170CM以上 | |||||||||||||||
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体重；与身高成比例，在正常范围内均可 | |||||||||||||||
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健康状况；无残疾，无传染 | |||||||||||||||
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知识和技能要求： | |||||||||||||||
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大专以上学历（计算机专业） | |||||||||||||||
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有在大型企业二年以上相同职位的工作经验 | |||||||||||||||
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熟悉各种操作系统和流行软件 | |||||||||||||||
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熟悉网络原理 | |||||||||||||||
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精通程序开发工具 | |||||||||||||||
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熟悉数据库管理 | |||||||||||||||
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有有ERP实施经验 | |||||||||||||||
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特殊技能： | |||||||||||||||
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语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题 | |||||||||||||||
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文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情 | |||||||||||||||
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观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 | |||||||||||||||
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逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 | |||||||||||||||
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综合素质： | |||||||||||||||
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1．有良好的职业道德，保守企业秘密 | |||||||||||||||
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2．有良好的沟通协调能力 | |||||||||||||||
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3．能独立开展工作 | |||||||||||||||
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其他要求： | |||||||||||||||
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1．社会背景良好 | |||||||||||||||
