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制定日期 |
年 月 日 |
X X有限公司 XX COMPANY LTD |
文件编号 |
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生效日期 |
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修 定 号 |
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文件名称 |
职务说明书 |
页 次 |
第 页 共 页 | ||||||||||||
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行政人事部职务说明书 |
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文件类别： |
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文件编号： |
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版 本： |
A | ||||||||||||||
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制定日期： |
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生效日期： |
年 月 日 | ||||||||||||||
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内容页数： |
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□非受控 |
（盖章） | ||||||||||||||
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□受 控 |
（盖章） | ||||||||||||||
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受控编号： |
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批准 |
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审核 |
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制定 |
行政人事部 | ||||||||||
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文件修订记录 | |||||||||||||||
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修订日期 |
变更记录号 |
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修订人 | |||||||||||
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培训主任职务说明书 | |||||||||||||||
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职务名称： |
培训主任 | ||||||||||||||
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所属部门： |
行政人事部 | ||||||||||||||
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直接上级职务： |
行政人事经理 | ||||||||||||||
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工作目的：为公司储备人才 | |||||||||||||||
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工作要点： | |||||||||||||||
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制订和执行公司的培训计划 | |||||||||||||||
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加强企业文化建设 | |||||||||||||||
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工作要求： 良好的职业道德，对工作认真负责 | |||||||||||||||
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工作责任： | |||||||||||||||
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1．在经理的指导下，完成新进员工的职前培训 | |||||||||||||||
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2．拟订公司的培训计划 | |||||||||||||||
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3．按培训计划组织实施培训 | |||||||||||||||
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4．培训教材的编写、汇总 | |||||||||||||||
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5．培训结果的考核与评估、分析 | |||||||||||||||
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6．宣传工作，厂报、墙报的出版 | |||||||||||||||
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7．广播稿的采编 | |||||||||||||||
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8．培训资料的收集存档、记录档案的建立 | |||||||||||||||
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9．及时将各种信息反馈给各相关部门 | |||||||||||||||
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10．完成上级领导临时交办的事情 | |||||||||||||||
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衡量标准： | |||||||||||||||
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1．各种培训计划健全（年度、月度；中长期、短期；生产性员工、职员类；基层管理人员、中高层管理人员的培训计划） | |||||||||||||||
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2．培训计划落实情况的分析报告每月30号上交一次 | |||||||||||||||
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3．培训教材要根据公司的实际情况进行编写，做到因才实教，学以致用 | |||||||||||||||
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4．培训结果的评估、分析报告要每月30号上交一次，且有建议性，提出改进方案 | |||||||||||||||
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5．厂报、墙报每月一刊要在20号前完成（厂报、墙报的内容要突出主旋律，宣扬公司经营理念、经营目标，企业文化建设方向，健立与时俱进的企业文化系统。） | |||||||||||||||
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6．确保每次广播有一篇广播稿 | |||||||||||||||
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7．培训档案健全（培训教材、学员资料、考核资料、采访稿、各类培训计划、计划落实情况分析报告、培训结果分析评估报告、各种信息分析报告、每期厂报、各类书刊等资料要分类存放，标识清楚。） | |||||||||||||||
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8．在24小时内把各类信息反馈给相关领导 | |||||||||||||||
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职务要求： | |||||||||||||||
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生理要求： | |||||||||||||||
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年龄：25岁至35岁 | |||||||||||||||
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性别：男、女不限 | |||||||||||||||
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身高：女155CM以上男165CM以上 | |||||||||||||||
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体重；与身高成比例，在正常范围内均可 | |||||||||||||||
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健康状况；无残疾，无传染 | |||||||||||||||
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知识和技能要求： | |||||||||||||||
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大专以上学历（教育学专业） | |||||||||||||||
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有四年以上管理、培训、经验 | |||||||||||||||
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有大型企业二年以上的企业文化建设经验 | |||||||||||||||
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熟练使用Office等办公软件 | |||||||||||||||
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有组织大型娱乐活动经验 | |||||||||||||||
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特殊技能： | |||||||||||||||
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语言能力：能够准确、清晰、生动地向被训者进行培训；并准确、巧妙地 | |||||||||||||||
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解答被训者提出的各种问题 | |||||||||||||||
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文字能力：能够准确、快速地将希望表达的内容用文字表述出来 | |||||||||||||||
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观察能力：对事件有良好的洞察能力，能清楚了解即将发生的事情，并迅速制定解决办法 | |||||||||||||||
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逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 | |||||||||||||||
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综合素质： | |||||||||||||||
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1．有良好的职业道德，保守企业秘密 | |||||||||||||||
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2．有良好的沟通协调能力 | |||||||||||||||
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3．能独立开展工作 | |||||||||||||||
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4．有上进心，努力学习 | |||||||||||||||
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其他： | |||||||||||||||
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1．社会背景良好 | |||||||||||||||
