第二条 公司会计人员应依收款管理办法之规定，切实执行账款作业，努力使公司每月之应收账款比率保持在200％以下，且无逾期账款之记录，并应逐日或每周提供公司主管有关业务代表未收款情况之资料，以确保各笔账之安全。
第三条 凡各分公司达月份业绩目标，而其当月底之应收账款比率（月底应收账款余额/当月份销货净额）在200％以下者，该分公司会计员应予奖励如下：
月底应收账款比率125％以下者，奖金500元；
月底应收账款比率150％以下者，奖金300元；
月底应收账款比率175％以下者，奖金200元。
第四条 公司会计人员因努力协助催收应收账款，而使该单位应收账款比率连续3个月维持在200％以下者，一律另予嘉奖一次。反之，若因账款控制不佳，致应收账款比率连续两个月超过250％以上者，则应给予一次连带处分。
