人 事 资 料 |
姓名 |
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应试职位 |
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入厂时间 |
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分发部门 |
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甄选方式 |
□公开召考 □推荐 □厂提升 | ||||
工作经验 |
相关 |
非相关 | |||||
年龄 |
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学位 |
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特殊训练技能 |
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试 用 计 划 |
1.试用职位: 2.试用期限: 3.督导人员: 4.督导人员工人□观察 □训练 5.拟安排工作: 6.训练项目: 7.试用工资: 核准: 拟订: | ||||||
试 用 结 果 考 核 |
1.试用期间:自 年 月 日至 年 月 日 2.安排工作及训练项目: 3.工作情形:□满意 □尚可 □差 4.出勤状况:返退 次,病假 天,事假 天 5.评语:□拟正式任用 □拟予辞退
正式工资: 拟核: 核准: |