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制定日期 |
年 月 日 |
X X有限公司 XX COMPANY LTD |
文件编号 |
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生效日期 |
年 月 日 |
修 定 号 |
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文件名称 |
职务说明书 |
页 次 |
第 页 共 页 | ||||||||
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生产部职务说明书 |
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文件类别： |
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文件编号： |
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版 本： |
A | ||||||||||
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制定日期： |
年 月 日 | ||||||||||
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生效日期： |
年 月 日 | ||||||||||
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内容页数： |
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□非受控 |
（盖章） | ||||||||||
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□受 控 |
（盖章） | ||||||||||
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受控编号： |
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批准 |
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审核 |
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制定 |
行政人事部 | ||||||
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制作车间主任职位说明书 | |||||||||||
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职务名称：制作车间主任 | |||||||||||
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所属部门：生产部 | |||||||||||
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直接上级职务：生产部经理 | |||||||||||
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工作目的：确保产品，要求品质，提供令顾客满意的产品 | |||||||||||
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工作要点： | |||||||||||
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1．提高本部管理素质，保证产品质量，降低制造成本。 | |||||||||||
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2．完善生产设备与作业流程管理之顺畅，完成计定生产任务。 | |||||||||||
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3．提高员工操作技能，培养下属管理能力。 | |||||||||||
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4．对车间全面生产有不断改善的义务。 | |||||||||||
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工作要求：按时、按质、按量，完成生产计划任务。 | |||||||||||
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工作目标与职责： | |||||||||||
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工作目标：提高本部工作效率，控制次品率，降低成本，杜绝浪费。达到高效益、高利润的生产前景。 | |||||||||||
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工作职责： | |||||||||||
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1．对厂长负责，按厂长的指示开展工作。 | |||||||||||
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2．贯彻执行公司、厂部的一切规章制度，对本部所有事情全权负责。 | |||||||||||
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3．对各种产品操作程序制订合理的作业流程，对关键点采取有效的控制措施。 | |||||||||||
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4．对员工多次进行规范操作培训及安全生产培训，对车间无安全事故、无违规操作负责。 | |||||||||||
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5．对下层进行考核、评估、奖惩，激发其积极性。发掘人才，培养人才，做到人尽其才。 | |||||||||||
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6．在生产中贯彻节约意识，杜绝浪费，做到物尽其用。 | |||||||||||
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7．随时掌握车间思想动态，培养其主人翁意识，保证车间稳定、团结、有序。 | |||||||||||
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8．对车间机器设备的正常使用及保养负责。 | |||||||||||
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9．在提高劳动效率及改善产品品质方面有独特见解，可积极向上级提出建议。 | |||||||||||
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10．随时掌握现场生产进度，并根据实际情况对下一阶段进度做适当的调查，保障生产的畅通连贯。 | |||||||||||
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11．亲自参加各种产品首批检验结果，确认无任何问题后，方可宣布投入生产。 | |||||||||||
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12．生产中的各个流程制定明确标识，使上下工序具有可辨性。 | |||||||||||
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工作完成结果及衡量标准： | |||||||||||
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1．每月制定本部工作目标。 | |||||||||||
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2．每月将计划与实施进行对比、分析，找出不足之处，为下步生产提供更充分、更科学的实际依据措施。 | |||||||||||
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3．每月对车间所有工用具进行盘点，验证有无损坏，有无丢失，并上报于厂部。 | |||||||||||
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4．每月对本部员工进行考核，评估，创造一个人人争先进的良好的工作氛围。优秀的员工月底向厂部申请给予奖励，表现不良的员工给予警告，屡教不改的给予罚款。 | |||||||||||
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5．每日分析并找出要完成每种产品工作中的几个关键控制点（包括品质、进度、杂物卫生等），并采取一定的控制措施。 | |||||||||||
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6．每月不定时地向员工宣导厂规厂纪以及车间各操作规范，降低本部员工犯错率。 | |||||||||||
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任职要求： | |||||||||||
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生理： | |||||||||||
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年龄：20岁至35岁 | |||||||||||
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性别：男、女不限 | |||||||||||
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身高：女1．56CM以上，男168CM以上 | |||||||||||
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体重：与身高成正比，在正常范围内均可 | |||||||||||
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外貌：五官端正 | |||||||||||
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健康状况：健康、无残疾 | |||||||||||
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其他：为人正直诚实，勤奋上进。 | |||||||||||
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知识技能及经历要求： | |||||||||||
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1．中专以上文化知识，有一年以上的实际工作经验。 | |||||||||||
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2．具有一定的工作策划——实施——分析总结及解决能力。 | |||||||||||
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3．具有生产组织能力，且有自动、自发、机智的决断能力。 | |||||||||||
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技能： | |||||||||||
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1．对食品有专业知识，有一定的生产计划、组织能力。 | |||||||||||
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2．对各种产品有操作基础知识。 | |||||||||||
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3．具有产品达质、达量提高的管理技巧和人际关系处理技巧。 | |||||||||||
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4．具有各种产品操作教导方法和管理指导纠正方法。 | |||||||||||
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综合素质： | |||||||||||
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1．具有良好的管理、组织分配能力以及沟通、协调能力。 | |||||||||||
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2．具有良好的职业道德，对工作踏实、认真负责。 | |||||||||||
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3．能独立开展工作。 | |||||||||||
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其它要求： | |||||||||||
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能善解人意，宽以待人，严于律己。 | |||||||||||
