第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度.
第二章 公司作息制度
第二条 公司上班时间为8:00～12:00,13:00～17:00(可分为夏季,冬季作息时间).
第三章 工作制
第三条 公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度.实行每周5天标准工作周制度,周工作小时为40小时.
第四条 其他工作时间制度:
1. 缩短工作时间.主要针对特别繁重和过度紧张劳动,夜班工作,哺乳期的女职工.
2. 计件工作时间.按计件定额工作.
3. 不定时工作时间.主要 公司领导,外勤,部分值班人员,推销员,司机,装卸工等,因工作性质需机动作业的工作岗位.
4. 综合计算工作时间.工作性质 连续作业和受季节影响的岗位.按标准工作日换算 以周,月,季,年等周期计算工作时间.
第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度.
1. 每周公休日2天.
2. 法定节假日:
(1) 元旦,放假1日;
(2) 春节,放假3日;
(3) 国际劳动节,放假1日;
(4) 国庆节,放假2日;
(5) 法律,法规规定的其他节假日,如妇女节,青年节,建军节,少数民族节日等.
第四章 考勤范围
第六条 公司除高级职员(总经理,副总经理)外,均需在考勤之列.
第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准.
第五章 考勤办法
第八条 在有条件的情况下,采用考勤机打卡制度.未采用考勤机的,可填写员工考勤表.
第九条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到.
第十条 员工忘记打卡或签到时,须说明情况,并留存说明记录.
第十一条 考勤设置种类:
1. 迟到.比预定上班时间晚到.
2. 早退.比预定下班时间早走.
3. 旷工.无故缺勤.
4. 请假.可细分为几种假.
5. 出差.
6. 外勤.全天在外办事.
7. 调休.
第十二条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料.
第六章 考勤统计及评价
第十三条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表.
第十四条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况.
第十五条 考勤计分办法.
1. 迟到.迟到10分钟扣2分,迟到10～30分钟扣5分,迟到30～60分钟扣10分,迟到60分钟以上扣20分.
2. 早退.早退10分钟扣2分,早退10～30分钟扣5分,早退30～60分钟扣10分,早退60分钟以上扣20分.
3. 旷工.旷工一次扣20分.
4. 请假超期.一天扣20分.
以100分为基数扣除,考勤成绩分为五级:
优: 90分以上;良: 80～90分;中: 70～79分;及格: 60～69分;差: 60分以下.
第十六条 公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励,处罚.
第七章 附 则
第十七条 公司行政部会同人事部执行本制度,经公司总经理批准颁行.
