为加强支行营销力度，确保完成上级下达的各项指标任务，结合支行实际，现制定相关岗位责任制，具体内容如下。
一、市场部经理岗位责任制
（一）制定支行完成各项活动方案，主动完成年度营销计划及绩效目标；
（二）带领本部门以“三大两高”的客户为重点，全面实施“保、抢、挖”战略，采取“走出去，请进来”办法，不断开拓新客源；
（三）巩固和拓展支行重要客户，包括走访客户、采集客户需求、推介产品、实施顾客服务方案、组织策划和实施市场营销活动等；
（四）负责客户服务的日常工作，主要包括业务受理、调查评价、接洽谈判、提出服务方案等；
（五）了解市场信息和客户需求，及时向行长反馈有关信息、情况，便于行长更好决策。
（六）加强信贷业务管理，落实“三查制度”强化信贷风险意识，切实提高支行信贷质量；
（七）完成领取导交办的其它工作。
二、综合员岗位责任制
（一）负责贷后检查、记录、五级分类、收集信息、风险情况报告、各种信贷报表的报送；
（二）做好营业部安排的其它工作；
（三）做好后勤工作；
（四）完成市场部经理交办的其它工作；
（五）服从市场部经理工作安排。
三、市场部信贷员岗位责任制
（一）负责各项信贷业务（含贴现、保、授信等式逻辑各项业务）的办理及出帐；
（二）协助贷后管理；
（三）熟悉和掌握各项信贷业务政策、法规、制度，平时工作要加强学习、加强沟通、加强积累，努力提高信贷营销水平。
（四）兼任营业部业务后备等；
（五）完成市场部经理交办的其它工作；
（六）服从市场部经理工作安排。
