员工工作服装制发及穿着办法、使用年限

　　（一）兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法。
　　（二）工作服装的制发：
　　1．工作服装的制作由管理部统筹招商承制，按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用，分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制，但必需将制作计划预算会管理部后办理。
　　2．每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。
　　3．员工到职完成保证资料后即可领取工作服（临时工及包工均不发服装）。
　　4．制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。
　　5．工作服数量
　　夏服：男性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色西裤一条。
　　女性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色短裙一条。
　　冬服：一律制发深灰色茄克一件同色长裤一条。
　　数量：男女性员工每年制发夏、冬服装各一套。
　　6．套量：工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定。
　　（三）换季：每年以四月、十一月为换装时间。
　　（四）服装穿着规定：
　　1．穿着工作服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可免穿着。
　　2．为方便工作，工作服可以着出厂外。
　　（五）使用年限：
　　1．工作服穿着及保管以一年为期，按领用之日起算。
　　2．工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿。
　　3．离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还。
　　（六）工作服装制发费用由各部门按实发数量分摊。
　　（七）各部门未达该期营业目标不赚钱时，及全公司未达到营业总目标均不制发上项工作服装（如经总经理核准者不在此限）。