第二条 员工应遵守下列事项 ?
（一）尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。?
（二）不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。?
（三）全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。?
（四）不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。?
（五）员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。?
（六）不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。?
（七）不得私自携带公物（包括生产资料及复印件）出厂。?
（八）未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。?
（九）员工每日应注意保持作业地点及更衣室 、宿舍环境清洁。?
（十）员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。?
（十一）应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。?
（十二）全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。?
（十三）各级主管单位负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。?
（十四）在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用。?
（十五）按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。?
第三条 员工每日工作时间以八小时为原则，生产单位或业务单位每日作息另行公布实施，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，惟每日延长工作时间以不超过四小时；每月延长总时间不超过46小时。?
第四条 经理级（含）以下员工上、下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则以双方旷工一日论处。?
第五条 员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分
（一）迟到、早退?
1．员工均须按时间上、下班，工作时间开始后3分钟至15分钟以内到班者为迟到。?
2．迟到每次扣100元，拨入福利金。?
3．工作时间终了前15分钟内下班者为早退。?
4．超过15分钟后，始打卡到工者应办理请假手续，但因公外出或请假皆须报备并经主管证明者除外。?
5．无故提前十五分钟以上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经主管证明者除外。?
6．有下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明才视为不早退。?
（二）旷工?
1．未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论。?
2．委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处。?
3．员工旷工，不发薪资及津贴。?
4．无故连续旷工3日或全月累计无故旷工6日或一年旷工达12日者，应予解雇，不发给资遣费。
