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区域经理的职责

  为了加强与经销商的沟通与协调,掌握销售终端的第一手资料,更好为经销商提供优质服务,为此专设区域经理一职,其工作职责是:
  1.根据营销部下达总体业绩目标,管理所辖区域的月销量和月回款金额。
  2.负责对经销商的销售跟踪,协助经销商提高终端销量。
  3.准确掌握当地市场销售信息,了解当地市场容量、经济状况、人口及消费习惯等,并建立客户档案。
  4.帮助经销商跟催订单及跟踪回款。
  5.负责管辖区域的客户来访接待工作。
  6.查处区域代理商越区窜货行为,加强对终端市场维护工作。
  7.协助处理售后服务、客户索赔事项并及时跟踪处理。
  8.加强对总代理直营店及经销店面的管理,对已制作完成的专柜进行及时验收,并监督公司专柜之专用性,发现它牌摆放要限期撒换。
  9.对经销商做进销存分析,设立库存的最低和最高限额,设定货物周转时间;对库存不足要求备货,对滞销产品要求及时排空。
  10.收集竞争对手的情况,包括销量及产品资料,各市场前五名的销量及产品资料。
  11.协助经销商促销活动的开展及终端跟进,掌握时机,提供货源、宣传品质、卖点等;及时传达公司有关促销政策,促销效果评估的有效性。
  12.出差期间,保持与公司联系,及时向公司营销部汇报。
  13.协助代理商对空白市场进行开拓及对销售不畅的市场提出整改意见。
  14.定期对终端促销员进行培训,提高终端导购水平,建立一支高素质的销售队伍。
  15.组织召开区域经销商会议。
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