用户名 密码
记住我
[免费注册] [忘记密码]
加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 法治资讯 法律法规 资料库 论坛
   您的位置：首页 >> 企业文规 >> 文规正文

人力资源部部长职务说明书


文件编号_____________  拟    制_____________
核准_________________　生效日期_____________
　　　　一、基本资料

1. 职务名称 人力资源部部长   2. 直接上级职位   总经理 3. 所属部门 人力资源部
4. 辖员人数    10人            5. 定员人数       1

　　　　二、工作概要
　　　　1．工作摘要
负责公司人员招聘、挑选、培训、考核、薪资管理，并协调员工关系、劳资关系。

　　　　2．职务说明
编号
 工作任务的内容
 权限
 管制基准
 工作规范号
1
 人员招聘、任用、考勤
 需报审后承办
  
  
2
 员工薪资政策制定和管理
 需报审后承办
  
  
3
 福利政策制定
 需报审
  
  
4
 劳动纪律及相关规章制度建立
及监督执行
 需报审后
承办
  
  
 
  
  
  
  
 
  
  
  
  
 
  
  
  
  
 
  
  
  
  

　　　　三、任职资格
　　　　1．学历要求
所需最低学历
 专业
大学本科
 管理

　　　　2．所需技能培训
培训科目
 培训期限
人力资源管理
  
国家薪资、福利政策、劳动政策
  

　　　　3．工作经验要求
从事人事管理工作三年以上。

　　　　4．职位关系
可直接晋升的职位
 副总经理
可相互轮换的职位
 总经理助理
可晋升至此的职位
 总务管理员、人力资源部助理
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询 ，我们的律师随时在线为您服务

  • 问题越详细，回答越精确,祝您的问题早日得到解决！
相关企业文规

温馨提示: 尊敬的用户，如果您有法律问题，请点此进行 免费发布法律咨询 或者 在线即时咨询律师 。
广告服务 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.03089秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com