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制定日期 |
年 月 日 |
X X有限公司 XX COMPANY LTD |
文件编号 |
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修 定 号 |
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文件名称 |
职务说明书 |
页 次 |
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物控部职务说明书 |
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文件类别： |
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版 本： |
A | ||||||||||||||
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制定日期： |
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内容页数： |
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□非受控 |
（盖章） | ||||||||||||||
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□受 控 |
（盖章） | ||||||||||||||
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受控编号： |
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批准 |
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审核 |
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制定 |
行政人事部 | ||||||||||
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文件修订记录 | |||||||||||||||
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变更记录号 |
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修订人 | |||||||||||
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物控部统计职务说明书 | |||||||||||||||
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职务名称： |
统计 | ||||||||||||||
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所属部门： |
物控部 | ||||||||||||||
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直接上级职务： |
物控部经理 | ||||||||||||||
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工作目的：完善计件工资的核算及成本原料的统计，分析 | |||||||||||||||
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工作要点： | |||||||||||||||
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1．核实计件工资的各种凭证依据。 | |||||||||||||||
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2．确保员工工资的正确性。 | |||||||||||||||
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3．核实成本原料的统计依据 | |||||||||||||||
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4．在经理的指导下，完善计件工资的各方面工作，做到有根有据。 | |||||||||||||||
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工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责。 | |||||||||||||||
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工作责任： | |||||||||||||||
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1．核实物控部人员的出勤状况。 | |||||||||||||||
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2．核实各主任提供的工人产量记量表。 | |||||||||||||||
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3．每月工资的核算。 | |||||||||||||||
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4．统计各车间月领料量的汇总表。 | |||||||||||||||
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5．完成上级按排的各项工作。 | |||||||||||||||
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工作完成结果及衡量标准： | |||||||||||||||
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1．每月20号须向上级提交上月工资表。 | |||||||||||||||
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2．每月28号须向各车间提交各员工毛发数量统计表。 | |||||||||||||||
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3．每月28号须向上级提交上月各车间领料汇总表。 | |||||||||||||||
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4．每月30号须向财务部提交上月各产品领料统计表。 | |||||||||||||||
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5．及时按质完成上级下达的任务。 | |||||||||||||||
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职务要求： | |||||||||||||||
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生理要求： | |||||||||||||||
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年龄：20至30岁 | |||||||||||||||
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性别： 男、女不限 | |||||||||||||||
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身高：女身高160CM，男身高 173CM | |||||||||||||||
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体重；与身高成比例，在正常范围内均可 | |||||||||||||||
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健康状况；无残疾，无传染 | |||||||||||||||
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其他： 为人大方 | |||||||||||||||
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知识和技能要求： | |||||||||||||||
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高中或中专以上学历 | |||||||||||||||
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在外资企业一年以上相同职位的工作经验 | |||||||||||||||
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有会计证和统计员上岗证 | |||||||||||||||
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熟悉各类办公软件 | |||||||||||||||
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特殊技能： | |||||||||||||||
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语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题 | |||||||||||||||
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文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情 | |||||||||||||||
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观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 | |||||||||||||||
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逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 | |||||||||||||||
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综合素质： | |||||||||||||||
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1．有良好的职业道德，保守企业秘密 | |||||||||||||||
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2．有良好的沟通协调能力 | |||||||||||||||
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3．能独立开展工作 | |||||||||||||||
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其它要求： | |||||||||||||||
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1．社会背景良好 | |||||||||||||||
