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制定日期 |
年 月 日 |
X X有限公司 XX COMPANY LTD |
文件编号 |
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生效日期 |
年 月 日 |
修 定 号 |
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文件名称 |
职务说明书 |
页 次 |
第 页 共 页 | ||||||||
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生产部职务说明书 |
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文件类别： |
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文件编号： |
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版 本： |
A | ||||||||||
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制定日期： |
年 月 日 | ||||||||||
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生效日期： |
年 月 日 | ||||||||||
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内容页数： |
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□非受控 |
（盖章） | ||||||||||
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□受 控 |
（盖章） | ||||||||||
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受控编号： |
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批准 |
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审核 |
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制定 |
行政人事部 | ||||||
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包装车间组长职位说明书 | |||||||||||
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职务名称：组长 | |||||||||||
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所属部门：生产部 | |||||||||||
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直接上级职务：班长 | |||||||||||
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工作目的：带领员工保质、保量完成生产任务 | |||||||||||
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工作要点： | |||||||||||
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1．班前、班后车间环境卫生的清洁与检查。 | |||||||||||
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2．根据生产安排给员工分配工作任务，及时完成生产任务。 | |||||||||||
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3．生产中，点检各生产设备，保证生产顺利进行。 | |||||||||||
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4．提高劳动效率，降低生产成本。 | |||||||||||
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5．管好本组员工劳动纪律、生产秩序。 | |||||||||||
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6．及时完成各项生产记录报表。 | |||||||||||
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7．对新进员工进行传、帮、带、培训，提高员工劳动技能。 | |||||||||||
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8．做好交接班工作。 | |||||||||||
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工作要求：工作认真负责，胆大心细 | |||||||||||
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工作目标与职责： | |||||||||||
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1．认真宣导，贯彻落实厂部和车间的各项规章制度。 | |||||||||||
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2．对本组员工的劳动纪律、劳动秩序负责。 | |||||||||||
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3．负责训练本组员工和提高员工的劳动技能。 | |||||||||||
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4．对本组员工生产安全事故负责，并努力达到安全事故为零的目标。 | |||||||||||
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5．维持和改进现有的质量水平，监督作业人员遵守生产工艺流程和无违规操作。 | |||||||||||
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6．做好本工序，监督上工序，服务下工序列。 | |||||||||||
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7．发现质量不合格时，能采取对策和措施，并能对异常的不合格品进行上报，反馈和处理。 | |||||||||||
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8．正确使用设备工用具，并做好维护保养工作，定期盘点。 | |||||||||||
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9．对生产安全负责。 | |||||||||||
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10．做好成本控制工作，杜绝浪费原物料、水、电汽的行为发生。 | |||||||||||
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工作完成结果及衡量标准： | |||||||||||
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1．车间环境检查无不合格项目。 | |||||||||||
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2．生产结果后，准时上交生产记录，生产纪录必须完整、准确。 | |||||||||||
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3．每天无严重的质量事故和安全事故。 | |||||||||||
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4．员工无违纪、违规行为。 | |||||||||||
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5．物料的报废、报次率达降标准之内。 | |||||||||||
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6．每月月底物料盘点表于25号上交。 | |||||||||||
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任职要求： | |||||||||||
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生理： | |||||||||||
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年龄：20岁至30岁 | |||||||||||
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性别：男、女不限 | |||||||||||
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身高：女160CM以上 | |||||||||||
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体重：正常体重 | |||||||||||
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外貌：五官端正 | |||||||||||
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健康状况：无传染性疾病 | |||||||||||
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其他： | |||||||||||
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知识技能及经历要求： | |||||||||||
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1．初中以上学历，有较强的理解能力。 | |||||||||||
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2．懂得各种设备操作。 | |||||||||||
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3．有二年以上相同职位经验。 | |||||||||||
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4．有较强的管理能力。 | |||||||||||
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5．有一定的写作能力。 | |||||||||||
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技 能： | |||||||||||
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1．口齿伶俐，语言表达能力强。 | |||||||||||
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综合素质： | |||||||||||
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1．良好的职业操实 | |||||||||||
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2．具一定的沟通能力 | |||||||||||
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3．具一定的亲和力 | |||||||||||
