一、党委职责
1．加强对企业思想政治工作的领导，加强对职代会、工会、共青团、妇委会、武装部的领导。
2．贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级下达的各项任务的完成，讨论和决定对企业思想政治工作的重大问题。负责对党员、职工进行党的路线方针、政策教育。培养“四有”职工队伍，提高企业职工的政治素质和道德风尚，以保证生产经营活动的正常进行。
3．加强党的思想作风建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，负责企业各级领导班子的思想建设，组织各级领导班子成员进行党的路线、方针、政策和理论学习。
4．按照党管干部原则，把好干部的政治关，负责中层干部以上干部的培养、选拔和考核、管理工作，支持职工代表大会评议监督各级行政干部，维护职工行使民主权利。
5．做好党、政、工、团、妇的协调工作，通过各种渠道，采取多种方法及时搜集群众意见，沟通干群、党群的关系，增强企业凝聚力。
6．加强党组织的制度建设，建立和健全各项制度。
二、党委工作制度
1．学习制度
为了提高党组织班子的思想理论、政策和业务水平，必须加强马列主义、毛泽东思想的基本理论和邓小平关于建设有中国特色的社会主义理论和党的方针、政策，重大时事政治及国家法律、法令的学习。为了适应“四化”建设需要进一步学习社会主义的经济理论和现代化科学管理知识。
2．民主生活会议制度
党委、支部每半年召开一次民主生活会，结合贯彻民主集中制原则，经常征求党内外群众意见，有利于协调党内矛盾、沟通思想，加强团结，搞好领导班子的思想建设。
3．密切联系群众制度
（1）坚持从群众中来，到群众中去，建立健全民主的科学的决策程序，保证决策的执行，符合职工的利益。
（2）坚持各级领导干部深入分公司、车间班组和深入群众的制度。
（3）加强社会主义民主和法制建设，积极疏通和拓宽同群众联系的渠道。
（4）加强廉政、勤政和党风建设，发扬艰苦奋斗精神。
（5）建立和完善党内外监督制度，切实加强对各级领导干部的监督。
（6）发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（7）坚持党内普遍深入进行群众观念的教育，教育干部、党员增强执行党的群众路线自觉性。
4．思想情况调查和分析研究制度
（1）定期分析研究企业职工思想情况；
（2）发现职工中带有倾向性的思想问题时，及时组织调查分析，采取对策，以保证思想教育的针对性和有效性。
