1．思维
（1）观察问题是否细心？
（2）对问题反应是否敏捷？
（3）分析问题是否深刻？
（4）是否善于思考、勤于分析？
（5）是否在不同的环境中都能发现问题？
（6）遇事是否冷静？
2．能力
（1）是否有制定计划方案的能力？
（2）能否合理地分授职权？
（3）能否用人所长、调动部属的积极性？
（4）能否组织好会议和活动？
（5）能否协调不同性格的人一同工作？
（6）能否与各种不同性格的人打交道或共事？
（7）能否适应不同的环境？
（8）口头表达是否清楚、伶俐？
（9）是否有通过谈吐摆脱僵化局面的能力？
（10）是否有撰写新闻稿件和其他有关文稿的能力？
（11）是否能恰当使用“动作语言”和“体态语言”？
（12）是否能总体估量组织内外的各种关系？
（13）对不同意见是否有分析概括能力？
（14）是否有解决各种偶发事件的能力？
（15）做事是否富有想像力和创造力？
（16）能否尽快恳切地承认自己的错误并坦然接受惩罚？
3．知识
（1）是否大学毕业？
（2）是否经过公共关系学方面的专门学习与训练？
（3）是否掌握了经济学方面的基础知识？
（4）是否掌握了社会学方面的基础知识？
（5）是否掌握了经营和管理学方面的基本知识？
（6）是否掌握了市场营销方面的基本知识？
（7）是否了解传播学方面的基本知识？
（8）是否对心理学感兴趣？
（9）是否受过哲学和逻辑学的思维训练？
4．品德
（1）为人是否公道正派？
（2）说话办事是否诚实可靠？
（3）是否有明断是非的能力？
（4）做事是否有良好的责任感和道德感？
（5）能否以大局利益为重？
（6）是否相信人性本善说？
（7）是否对他人有信任感？
（8）是否有同情心，关心他人并赢得同事的信任？
（9）是否遵守诺言？
（10）是否谦虚、严谨？
（11）是否有高尚的情操？
5．性格
（1）是否性格温和、待人和气？
（2）是否有幽默感？
（3）待人接物是否从容不迫、大方有礼？
（4）能否往来于大庭广众之前而不胆怯？
（5）是否自信、乐观？
（6）是否有韧性、耐性？
（7）是否有决心和毅力面对困难和挫折？
（8）做事是否果断？
（9）思维是否敏捷？
（10）是否健谈且有吸引力？
（11）仪表是否动人？
6．其他
（1）是否有较强的上进心和进取精神？
（2）是否有较强的自学能力？
（3）每天是否读书看报？
（4）是否善于处理尴尬的局面？
（5）对人对事是否有好奇心并保持浓厚兴趣？
（6）能否当一个好听众，欣赏别人的谈话？
（7）能否做好每一件小事？
（8）有无与新闻界打交道的经验？
（9）是否有广告、推销方面的经验？
（10）是否有社会交际和社会活动经验？
（11）是否了解舆论调查和民意调查的方法？
（12）是否有谈判经验？
（13）是否掌握公共关系日常工作的某些技术？
（14）是否有奉献精神？
