第一条 为启发全体员工的想像力，集结个人的智慧与经验，提出有利于本公司生产的改善及业务的发展，以便达到降低成本、提高质量、增进公司经营、激励同仁士气，特制定本办法。?
范围?
第二条 提案内容针对本公司生产、经营范围、具有建设性、及具体可行的改善方法。?
（一）各种操作方法、制造方法、生产程序、销售方法、行政效率等的改善。?
（二）有关机器设备、维护保养的改善。?
（三）有关提高原料的使用效率，改用替代品原料，节约能源等。?
（四）新产品的设计、制造、包装及新市场的开发等。?
（五）废料、废弃能源的回收利用。?
（六）促进作业安全，预防灾害发生等。?
第三条 提案内容如属于下列各项范围，为不适当的提案不予受理：?
（一）攻击团体或个人的提案。?
（二）诉苦或要求改善待遇者。?
（三）与曾被提出或被采用过的提案内容相同者。?
（四）与专利法抵触者。?
提案
第四条 提案人或单位，应填写规定的提案表必要时另加书面或图表说明、投入提案箱，每周六开箱一次。?
审查
第五条 审查组织?
（一）各厂成立“提案审查小组”由有关主管组成。?
（二）公司成立“提案审查委员会”由各厂长及公司有关部门主管组成并设执行秘书。?
第六条 审查程序?
（一）各提案表均须先经各厂提案“审查小组”初审并经评分通过后，始可汇报“提案审查委员会”。（公司各部门提案经送委员会）?
（二）“提案审查委员会”每月视提案需要，以召开1～2次委员会，审查核定各小组汇送的提案表及评分表，必要时并请提案人或有关人员列席说明。?
第七条 审查准则?
（一）提案审查项目及配合?
1．动机20％?
2．创造性15％?
3．可行性25％?
4．回收期投资30%?
5．应用范围10%?
（二）成果审查项目及配合?
1．动机15％?
2．创造性20％?
3．努力程度15％?
4．投资收回期25％?
5．同效益25％?
处理
第八条 采用的提案：交由有关部门实施，除通知原提案人外，并予列管及实施成效检查。?
第九条 不采用的提案：将原件发还原提案人。?
第十条 保留的提案：须经较长时间考虑者，先将保留理由通知原提案人（一般系每期限以三个月为限，但经委员会同意可延长至六个月）。?
第十一条 成果检查?
（一）实施的提案、各实施部门，应认真执行，每月应填具成果报告表呈直属主管核定后，转呈各厂“提案审查小组”经三个月的考核，并予评分后，再呈提案审查委员会。?
（二）“提案审查委员会”依“审查小组”所报的成果报告表及评分表详作审查核定。?
奖励
第十二条 提案奖励：改善提原因“审查委员会”评定，凡采用者发给1200～6000元的提案奖金，未采用者发给50元的奖金。?
第十三条 成果奖励：“审查委员会”依提案改善成果评分表，可核给500～10000元的奖金。?
第十四条 特殊奖励：提案采用实施后，经定期追踪效益，成果显著绩效卓越者，由委员会核计实际效益后，报请核发20000～100000元的奖金。?
第十五条 团体特别奖：以科为单位，六个月内，每人平均有采用四件提案以上发给前三名特别奖：?
第一名：锦旗及奖金5000元?
第二名：锦旗及奖金3000元?
第三名：锦旗及奖金2000元?
附则
第十六条 提案内容如涉及国家专利法者，其权益属本公司所有。?
第十七条 本办法经呈董事长核定后，公布实施，修改时亦同。
