制定日期 |
年 月 日 |
X X有限公司 XX COMPANY LTD |
文件编号 |
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修 定 号 |
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文件名称 |
职务说明书 |
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品质部职务说明书 |
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文件编号: |
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版 本: |
A | |||||||||||||
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内容页数: |
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□非受控 |
(盖章) | |||||||||||||
□受 控 |
(盖章) | |||||||||||||
受控编号: |
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批准 |
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审核 |
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制定 |
行政人事部 | |||||||||
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现场QC部主任职务说明书 | ||||||||||||||
职务名称: 现场QC部主任 | ||||||||||||||
所属部门: 品证部 | ||||||||||||||
直接上级: 品证部经理 | ||||||||||||||
工作权限与职责 | ||||||||||||||
1.部门工作计划的策划、实施和监督、评估。 | ||||||||||||||
2.部门内人员安排、调动。 | ||||||||||||||
3.部门例会的安排组织。 | ||||||||||||||
4.样品的管理。 | ||||||||||||||
5.部属的教育与培训。 | ||||||||||||||
6.产品中试的跟进。 | ||||||||||||||
7.部属考核。 | ||||||||||||||
8.部属关系的协调、抱怨的处理。 | ||||||||||||||
9.本部仪器、用具、设施的管理 | ||||||||||||||
10.组织定期分析产品生产的品质状况(问题统计、品质目标评估、次品统计分析、其他分析等)。 | ||||||||||||||
11.报表、奖惩单、请假单、专项分析报告、部属工作总结及计划等的审批。 | ||||||||||||||
12.各项相关制度的信息传达。 | ||||||||||||||
13.其他事务的协助处理。 | ||||||||||||||
14.生产部会议的参与、向上级工作及述职报告。 | ||||||||||||||
任职要求: | ||||||||||||||
生理: | ||||||||||||||
年龄: 22岁至35岁 | ||||||||||||||
性别:男、女不限 | ||||||||||||||
健康状况:健康、无残疾,无传染性疾病 | ||||||||||||||
知识技能及综合素质要求: | ||||||||||||||
1.中专或以上,食品类相关专业毕业,从事本职工作或相关工作年限3年以上 | ||||||||||||||
2.较强的文字处理能力,语言表达能力,分析能力 | ||||||||||||||
3.熟悉质量管理枝术、控制流程及控制方法;熟悉ISO9000:2000标准、HACCP、GMP、SSOP等管理体系 | ||||||||||||||
4.具有较强组织协调及沟通能力 | ||||||||||||||
5.熟练掌握办公软件 | ||||||||||||||
6.品德良好,责任心强;为人诚信,较强的团队合作精神;好学上进,有创新精神 | ||||||||||||||