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项 目 |
评 分 内 容 |
指 导 |
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职员录用是否有计划性 |
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人员是否适材适所 |
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文件的管理是否万全 |
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就业规则是否适当 |
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各种制度是否妥当 |
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各类活动的实施 |
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职员教育的实施 |
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薪酬案是否恰当 |
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考核案是否妥当 |
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勤惰管理是否妥当 |
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股票对策是否万全 |
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事务合理化如何 |
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设备合理化如何 |
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评 份 统计 |
分数愈多愈优秀 |
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