| 姓名 |
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岗 位 |
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| 单位名称 |
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部门名称 |
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| 考 核 期 |
年 月—— 年 月 | |||||
| 能力考核项目 |
权重 |
评估要点 |
评分 | |||
| 工作知识技能 |
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基础知识，专业知识，工作经验和工作技能等 |
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| 部属的培养 |
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是否对部属的职业发展进行指导，是否支持部属参加培训并提供参考性建议，是否同部属进行绩效的面谈并帮助部属制定绩效改进计划等 |
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| 创新能力 |
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管理创新（制度建设、管理提案等）、技术创新（三新项目成果），合理化建议被采纳数等 |
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| 团队建设能力 |
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部门文化建设、团队协作精神、员工满意度等 |
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| 职业素养 |
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无违规现象发生，仪表，言语，举止等 |
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| 总得分： | ||||||
| 简要评语： | ||||||
| 备 注 |
本表由部门下属进行评价 | |||||
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