2、经常深入各科室、实习车间考察了解教职工技术业务情况，向校领导提出奖惩、使用意见。
3、做好教职工的考核、定职、定级工作。
4、负责教职工工资调整的具体工作。
5、安排教职工的继续教育、文化技术培训工作。
6、负责养老保险、失业保险的具体业务工作，做好缴费基数的核算，个人帐户、台帐的登记填写、报表上报等工作。
7、为学校提供用工建议，按规定审批雇用临时工、合同工条件，制定用工协议，检查合同执行情况。
8、负责审核、监督、统计各部门考勤，审批加班情况，审核办理职工探亲、休假等，为财务提供工资发放依据。
9、负责劳资、人事、社保报表填写上报工作。
10、完成主管领导分配的其它任务。
