员工定期轮调办法

　　（一）为增进员工的工作智能与经验，扩大员工的工作领域与视野，以加强员工的团队意识、提高工作效能与促进公司发展，特订定本办法。
　　（二）担任采购、仓库管理及金钱保管人员（出纳助理人员）每_____年应轮调_____次。
　　（三）业务员、业务代表与业务主任，可每_____年或_____年实施轮调。
　　（四）其他工作性质相类似的人员，可每_____年实施轮调。
　　（五）各部以下的主管，可每_____年或_____年实施轮调。
　　（六）员工的轮调，依员工本人的意愿或事实需要，由各部门主管签拟“人事异动申请表”，依“共同职务权限表”的规定，呈有权裁决者核准后实施。
　　（七）本办法经呈准后施行，修改时亦同。